C & Y GLOBAL Inc. at 121 N Pasadena Blvd, Pasadena, TX 77506

¡Horrible empresa! Intentaron mentirle aMI y a mi esposo que trabajaba allí. Hablé con Recursos Humanos hoy, ella comenzó la mentira diciendo que en el primer día de mi esposo no se presentó cuando yo fui quien lo dejó, solo para tener que volver porque le dijeron "la persona que lo estaba entrenando no estaba y que regresara al día siguiente", ¡lo cual hizo! Mi esposo faltó 2 días y entregó sus notas del médico a su supervisor Daniel. Afortunadamente tomé fotos de las notas del médico por si pasaban cosas turbias como esta. Después de hablar con Recursos Humanos esta mañana, se nos informó que Daniel nunca entregó la documentación NI le dijo a Recursos Humanos que le dio permiso a mi esposo para salir temprano un viernes cuando yo estaba en altavoz y escuché a mi esposo preguntarle a Daniel y su respuesta fue "entendemos cuando la gente tiene emergencias familiares, ve con tu mamá". La mayor risa es que dejaron ir a mi esposo según Recursos Humanos por "asistencia pero principalmente debido al rendimiento laboral y estaba en un período de prueba de 7 días", si ese es el caso o si esto fuera cierto... ¿por qué mi esposo duró más de 7 días? ¡Duró casi un mes! ¡Por favor, que eso tenga sentido Recursos Humanos! Ahora la parte más triste es que cuando mi esposo debía recibir su pago el martes, tuvo que esperar pacientemente hasta el viernes para que le pagaran, solo para ir a 4 diferentes compañías de cambio de cheques y que le dijeran por PLS, Walmart, Western Union y otro lugar de cambio de cheques que NINGUNA de estas compañías de cambio de cheques le cambiaría su cheque de nómina debido a que C&Y global estaba en deuda y les debía dinero. Ahora, ten en cuenta que esta es una empresa que gana cientos de miles de dólares al día y, sin embargo, están en deuda con las compañías de cambio de cheques. Básicamente, si NO eres ilegal o no hablas español al 100%, mentirán y encontrarán cualquier razón para despedirte como hicieron con mi esposo. No podían soportar el hecho de que un hombre blanco legal pudiera hacer las cosas mejor que ellos y hacía su trabajo 10 veces mejor que ellos. Además, fue contratado por Karlie para ser operador de montacargas, sin embargo, durante todo el mes que trabajó allí estuvo en un montacargas menos de dos horas en el mes, literalmente lo tenían haciendo trabajo general que NO era la posición para la que solicitó. Recursos Humanos afirma que son muy estrictos con la asistencia, sin embargo, mi esposo tenía un compañero de trabajo que literalmente no llamó el miércoles ni el jueves de la semana pasada, lo cual es un "no llamar, no presentarse" y se fue temprano el viernes de la semana pasada y aún tiene su trabajo hoy, 11 de julio de 2022. Además, esta empresa contrajo COVID y Recursos Humanos me dijo que no tenía que revelar los nombres de las personas que contrajeron COVID, lo cual es comprensible, PERO aún es su trabajo informar a los demás empleados que algunos empleados han contraído COVID y falló en hacerlo. Tuvieron a mi esposo trabajando mientras él mismo se sentía horrible y NUNCA una vez Recursos Humanos o un supervisor le dijeron que la mayoría de la oficina, así como los trabajadores en la yarda, tenían COVID, ¡en cambio, se lo dijeron sus compañeros de trabajo! ¡De nuevo, una empresa horrible desde el supervisor mentiroso Daniel hasta la horrible señora de Recursos Humanos que también tuvo COVID! Luego, cuando le mencioné a Recursos Humanos que mi esposo tenía notas del médico, ella comenzó a buscar fallas y dijo "oh, llegó un minuto tarde, llegó a las 8:01 am, una mañana a las 8:04 am", pero hubo varias veces que dejé a mi esposo y había empleados que marcaron después que él y, de nuevo, todavía tienen su trabajo. Definitivamente muestran favoritismo y son racistas, excepto hacia los suyos. Eso es triste porque yo soy mexicano-americano... esto de hablar solo español en América necesita TERMINAR. ¡Aprendan inglés ya que ese es el idioma elegido en América! De nuevo Recursos Humanos, si es por rendimiento laboral y/o asistencia, ¿por qué duró más que "su período de prueba de 7 días"? ¡Veamos si recibimos una respuesta! Además, cualquier comentario positivo que veas aquí que tenga un nombre asiático es alguien que está empleado por la empresa o tiene propiedad de la empresa. No creas en las falsas reseñas dejadas por asiáticos... ahora dije la verdad y así es como es!

B.Molina

¡Gran lugar para trabajar! ¡Los beneficios son excelentes y el ambiente laboral es amable y amigable! Creo que la gestión ha mejorado mucho desde que estaba un poco asustada cuando vi las reseñas. Pero después de años, todo está bien y no hay nada de qué preocuparse.

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